In dit jaarverslag legt het bestuur van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM verantwoording af over het gevoerde beleid en de financiële resultaten in 2025. Lees in dit jaarverslag onder andere over:

• De voorbereiding op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel
• De financiële positie en de toegekende indexatie
• De wijziging van de uitbesteding van vermogensbeheer

Transitie naar nieuwe pensioenstelsel
Aan het begin van 2025 had het pensioenfonds de ambitie om per 1 januari 2026 over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel. Daarvoor moesten alle noodzakelijke processen op tijd en volledig zijn afgerond. Het pensioenfonds stelde in de loop van 2025 vast dat de IT-systemen van uitvoeringsorganisatie Blue Sky Group niet tijdig gereed zouden zijn voor een beheerste en integere transitie. In juni 2025 nam het bestuur het besluit om de transitiedatum op te schuiven. 

In de aanloop naar de transitie heeft het pensioenfonds in 2025 de deelnemers via communicatie nadrukkelijk bij de naderende veranderingen betrokken, in de vorm van een vliegplan met herkenbare onderdelen. Over het uitstel van de transitie is gecommuniceerd via het deelnemersmagazine en een webinar.

Financiële positie en indexatie
De financiële positie van het pensioenfonds was zowel begin 2025 als begin 2026 ruim hoger dan de wettelijke vereisten (hierbij wordt de dekkingsgraad vergeleken met de vereiste dekkingsgraad). Hierdoor was het mogelijk om per 1 januari 2025 en per 1 januari 2026 de volledige indexatiemaatstaf (looninflatie) van respectievelijk 7,4% en 5,0% voor bijna alle deelnemersgroepen volledig toe te kennen.

De uitvoeringskosten vroegen in 2025 extra aandacht, omdat het pensioenfonds vanwege de transitie naar het nieuwe stelsel veel extra kosten – direct of indirect – heeft moeten maken voor de ontwikkeling van nieuwe IT-systemen en de daarmee gepaard gaande inhuur van extra capaciteit.

Wijziging uitbesteding vermogensbeheer
Tot 1 januari 2025 had het pensioenfonds zowel het pensioen- als vermogensbeheer uitbesteed aan Blue Sky Group. Per 1 januari 2025 heeft Achmea Investment Management (Achmea IM) de vermogensbeheertak van Blue Sky Group overgenomen. Als gevolg hiervan is het fiduciair vermogensbeheer sindsdien uitbesteed aan Achmea IM. Blue Sky Group blijft de uitvoering van de pensioenregelingen verzorgen. Het eerste jaar van de samenwerking met de nieuwe partner is het pensioenfonds goed bevallen, een hoge kwaliteit ging gepaard met lagere kosten.