Nadat de beoogde datum voor de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen helaas moest worden uitgesteld naar 1 januari 2027, was de ambitie voor het pensioenfonds en pensioenuitvoerder Blue Sky Group glashelder: de schouders eronder, samen zorgen dat alles in gereedheid wordt gebracht voor een verantwoorde ‘descent’ op de nieuwe datum. Willem Schmid, bestuurslid van het pensioenfonds, bespreekt met Mariëlle Lichtenberg, CEO van Blue Sky Group, hoe ze dat met elkaar aanpakken.

Opnieuw hebben we een punt op de horizon om naartoe te werken. Op 1 januari 2027 willen wij overgaan naar de nieuwe pensioenregelingen. De vertraging in de aanpassing van de IT-systemen van Blue Sky Group, onze pensioenuitvoeringsorganisatie leidde tot een go-around: we moesten in de lucht blijven totdat we voldoende zekerheid hadden om de landingsprocedure opnieuw in te zetten en met vertrouwen te koersen op een nieuwe transitiedatum. Nu is alle besluitvorming opnieuw afgerond en vindt de implementatie plaats.

Bouwt u pensioen op in de netto pensioenregeling? Om meer bewust te zijn van de koopkracht en de risico's van uw pensioen krijgt u uw pensioenuitkering in de netto pensioenregeling in drie scenario’s te zien: bij economisch verwacht weer, economisch goed weer en economisch slecht weer. In Mijn netto pensioen zijn de bedragen van uw uitkering aangepast naar aanleiding van nieuwe economische verwachtingen per 1 januari 2026.

De overgang naar de nieuwe pensioenregelingen krijgt verder vorm, opnieuw hebben we een punt op de horizon om naartoe te werken. Het bestuur heeft besloten de opdracht te aanvaarden om per 1 januari 2027 over te gaan naar de nieuwe pensioenregelingen. Met dit besluit zetten wij een belangrijke volgende stap in onze transitiereis.

Per 1 januari 2026 zijn er wijzigingen in uw pensioenregeling(en) waar we u over willen informeren. U vindt het nieuwe basispensioenpensioenreglement en het nieuwe netto pensioenreglement op onze website onder Documenten.

De beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is 160,5% (gemiddelde van februari 2025 t/m januari 2026).

Ieder kwartaal publiceert het fonds een kwartaalbericht. Daarin geven we informatie over de financiële positie van ons pensioenfonds. We hebben enkele vragen gekregen over onze beleggingen en het rendement op basis van het kwartaalbericht van het vierde kwartaal 2025. In dit nieuwsbericht geven we daarom wat meer toelichting.

Het kwartaalbericht over het vierde kwartaal van 2025 is gepubliceerd. In het kwartaalbericht ziet u hoe het pensioenfonds er nu voor staat en wat de beleggingsresultaten zijn in de basis- en netto pensioenregeling.

In dit artikel blikken wij terug op 2025. Het jaar 2025 stond, net als 2024, in het teken van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en de voorbereidingen voor de overgang naar de nieuwe pensioenregelingen.

De beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is 160,0% (gemiddelde van januari 2025 t/m december 2025).