- Goed jaar voor de beleggingen waardoor toename van het vermogen. Door dalende rente toch een dalende dekkingsgraad
- Drie nieuwe bestuursleden en aandacht voor de bestuurlijke structuur
- Kostenbesparing door minder beleggingspools en vereenvoudigingen in de regeling
- Nieuwe website, meer functies in MijnKLMPensioen en seminars Beleggen voor uw pensioen
- Volledige indexatie van de pensioenen in de basisregeling met 2,4%
Goed jaar voor beleggingen, dalende rente en dalende dekkingsgraad
Het rendement op de beleggingen in de basispensioenregeling was in 2019 13,6%. De aandelen stegen door een verbeterd sentiment dankzij beter dan verwachte bedrijfscijfers, uitstel van Brexit en constructieve gesprekken tussen de Verenigde Staten en China in het handelsconflict. In mindere mate profiteerden de aandelen van het vooruitzicht op extra stimulerende maatregelen van de belangrijkste centrale banken, de Fed en ECB.
De dalende rente blijft een vast punt van zorg van pensioenfondsen. Door de dalende rente is de beleidsdekkingsgraad onder het vereiste niveau gekomen, waardoor sprake is van een reservetekort. Het pensioenfonds heeft een herstelplan ingediend bij De Nederlandsche Bank. Hierin laten we zien dat we binnen tien jaar uit het reservetekort komen.
Nieuwe bestuursleden en bestuurlijke structuur
Er zijn drie nieuwe bestuursleden in het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM gekomen ter vervanging van vertrekkende bestuursleden. Het bestuur bestaat nu uit vier vliegers namens de actieve deelnemers, een ex-vlieger en ex-BWK namens de gepensioneerde deelnemers en een vlieger en een KLM HR collega namens de werkgever KLM.
Sinds begin 2019 heeft het pensioenfonds een Raad van Toezicht die toezicht houdt op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in het fonds. Naast Nederlandse richtlijnen zijn er in 2019 ook Europese richtlijnen bijgekomen. Als gevolg hiervan zijn drie sleutelfunctiehouders gezocht om de kwaliteit van de besluitvorming te verhogen en een passende beheersing van risico’s te realiseren.
Kostenbesparing: minder beleggingspools en vereenvoudigingen in de regeling
Bij de uitvoering van het beleggingsbeleid maakt het pensioenfonds gebruik van beleggingspools waarin het fonds samen met de andere KLM-fondsen per assetcategorie belegt. Door het terugbrengen van het aantal aandelenpools zijn de kosten van vermogensbeheer in 2019 aanzienlijk omlaag gebracht.
Ook heeft het bestuur onderzocht welke mogelijkheden er zijn om de pensioenregeling te vereenvoudigen. Hierdoor zijn kostenbesparingen mogelijk, ontstaat meer overzicht en een verlaagde kans op fouten. De mogelijkheden zijn voorgelegd aan het arbeidsvoorwaardelijk overleg en worden verder uitgewerkt.
Nieuwe website, meer functies in MijnKLMPensioen en seminars
Met een nieuwe vormgeving, simpelere navigatie en kortere teksten is dit jaar de nieuwe website gelanceerd. De algemene informatie is samengevoegd met MijnKLMPensioen. Hierdoor is het makkelijk schakelen tussen de persoonlijke informatie en de informatie over de regeling of het pensioenfonds. Ook kunt u nu meer pensioenzaken bekijken en regelen in MijnKLMPensioen. Bouwt u pensioen op in de netto pensioenregeling? Dan kunt u in Mijn netto pensioen bekijken waar uw netto pensioen op uitkomt bij het bereiken van hogere functiepays en/of parttime werken. Ontvangt u een pensioenuitkering? Dan kunt u online aangeven of u de loonheffing wilt toepassen en kunt u uw rekeningnummer wijzigen.
In 2019 heeft het pensioenfonds samen met VNV seminars Beleggen voor uw pensioen georganiseerd. 250 vliegers hebben de seminars bezocht en gezien wat de voordelen van vermogensopbouw in de basis- en netto pensioenregeling zijn. Daarnaast hebben ze een beeld gekregen van andere beleggingsmogelijkheden voor later: van cryptocurrencies tot staatsobligaties, Eagle Fund en vastgoed. Deze inzichten kunnen ze vervolgens toepassen op de eigen vermogens- en pensioenopbouw.
Volledige indexatie van de pensioenen in de basisregeling
De maatstaf voor de indexatie is de stijging van de cao-lonen particuliere bedrijven. In de periode juli 2018 - juli 2019 stegen deze lonen met 2,4%. Door de financiële positie van het fonds en met financiering vanuit het toeslagendepot kunnen alle pensioenen van de basisregeling met 2,4% verhoogd worden. Het pensioenfonds is blij dat daarmee de ambitie van volledige loonindexatie is gehaald. Lees verder in het bericht over indexatie 2020,
In het complete verslag over 2019 leest u meer. Het jaarverslag 2019 verschijnt medio 2020.