Van, voor en door (ex-)vliegende collega’s

Wij zijn Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM.

Het pensioenfonds voor:

• Ruim 3.400 vliegers van KLM die pensioen opbouwen: de actieve deelnemers.
• Ruim 2.400 gepensioneerde deelnemers die pensioen ontvangen: vliegers, BWK's, leden van het Kerncorps en partners en kinderen van overleden deelnemers.

Het bestuur

Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit mensen die u en KLM goed kennen: vier personen namens actieve deelnemers, twee personen namens gepensioneerde deelnemers en twee personen namens werkgever KLM. 

Onze missie

Het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM verzorgt een complete financiële toekomstbestendige pensioenvoorziening voor de (ex-)vliegende collega, waarbij het pensioenfonds fatsoenlijk zakendoet. In de tenuitvoerlegging van onze missie zijn de volgende kernwaarden fundamenteel:

• Van, voor, door (ex-)vliegende collega’s
• Solidair
• Vertrouwd
• Hoogwaardig

Kernkwaliteiten

Wij hechten waarde aan de volgende kernkwaliteiten:

• Eigenheid
• Deskundig
• Zorgvuldig
• Risicobewust
• Koersbepalend

Wie zijn wij en waar zorgen wij voor?

Wij zijn een paritair bestuur bestaand uit (ex-)vliegende collega's

Het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is een ondernemingspensioenfonds bestaande uit vliegers in dienst van KLM, pensioengerechtigden en de werkgever.

Wij zorgen voor een compleet pakket aan pensioenvoorzieningen passend bij de (beroeps)groep

Het pensioenbeleid moet passend zijn bij het beroep, inkomen en levensstijl, waarbij het collectief prevaleert boven het individu.

Wij streven naar een welvaartsvast pensioen

Onze ‘verklaring beleggingsbeginselen’ vormt het fundament voor het beleggingsbeleid dat moet leiden tot dit welvaartsvast pensioen.

Wij willen fatsoenlijk zaken doen

Onze visie op het gebied van duurzaamheid is gebaseerd op het uitgangspunt van fatsoenlijk zakendoen. Dit houdt in dat wij weloverwogen keuzes maken die passen bij onze identiteit en overtuigingen, waar wij oprecht achter kunnen staan.

Wij hechten waarde aan regie op eigen pensioen

Het pensioenfonds is hét loket voor relevante pensioeninformatie, advies en begeleiding voor de deelnemers als het gaat om onze pensioenregeling. Meer kennis en begrip leid tot betere keuzes en het nemen van regie over hun eigen pensioen.

Wij maken het persoonlijk

Wij onderhouden nauw contact met de deelnemers en gepensioneerden. Hierbij hechten wij waarde aan transparante, begrijpelijke en herkenbare communicatie, maar ook aan betrokkenheid van de belanghebbenden en herkenbaarheid voor de deelnemers.

Wij bewaken ieders belang

Wij handelen in het belang van alle belanghebbenden en voeren de pensioenregeling(en) op een evenwichtige wijze uit.

Wie ondersteunen ons?

Het pensioenfonds heeft een technisch voorzitter die de vergaderingen van het bestuur van het pensioenfonds leidt en die ervoor zorgt dat het bestuur op een effectieve wijze en in een goede sfeer kan vergaderen. De technisch voorzitter maakt geen deel uit van het bestuur en heeft geen stemrecht.

Het bestuursbureau van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM ondersteunt het bestuur bij het uitvoeren van zijn taken. Het bestuursbureau zorgt voor de beleidsvoorbereiding, monitoring en uitvoering van het beleid. De taken van het bestuursbureau zijn:

• Adviseren van het bestuur over beleid
• Voorbereiden van bestuursvergaderingen en vergaderingen van commissies
• Opvolging geven aan besluiten van het bestuur
• Uitvoeren van het beleid en monitoren van de uitvoering door de uitvoeringsorganisatie
• Onderhouden van contacten met stakeholders en toezichthouders

Keuzes en invloed van het bestuur

Het bestuur bepaalt niet hoe de pensioenregeling eruitziet. Dat doet KLM samen met VNV. Uw pensioen is namelijk een arbeidsvoorwaarde.

Het bestuur voert de pensioenregeling uit en toetst of de pensioenregeling voldoet aan de wet, degelijk gefinancierd en uitvoerbaar is. Het bestuur maakt beslissingen over de beleggingen en over het wel of niet indexeren. Bij iedere beslissing onderzoekt het bestuur of de belangen van alle deelnemers – jong en oud – voldoende zijn meegenomen en maakt een verantwoorde risicoafweging. 

Toezicht en controle op het pensioenfonds

Verschillende in- en externe partijen houden toezicht en controleren het pensioenfonds. 

Interne controle: verantwoordingsorgaan, raad van toezicht, sleutelfunctiehouders en de compliance officer.

Externe controle: De Nederlandsche Bank (DNB) , Autoriteit Financiële markten (AFM) en een externe accountant en actuaris.

Het pensioenfonds maakt kosten

Om uw pensioen goed te regelen, maken wij kosten. Denk aan de kosten voor het bestuur, de administratie en het vermogensbeheer. Het beheersen van de kosten is een belangrijk aandachtspunt van het bestuur.

Bij welke kosten maken wij in de basispensioenregeling leest u hier meer over.