Van, voor en door (ex-)vliegende collega’s

Wij zijn Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM.

Het pensioenfonds voor:

• Ruim 3.200 vliegers van KLM die pensioen opbouwen: de actieve deelnemers.
• Ruim 2.400 gepensioneerde deelnemers die pensioen ontvangen: vliegers, BWK's, leden van het Kerncorps en partners en kinderen van overleden deelnemers.

Wie zijn wij?

Het bestuur

Het bestuur van het pensioenfonds bestaat uit mensen die u en KLM goed kennen: vier personen namens actieve deelnemers, twee personen namens gepensioneerde deelnemers en twee personen namens werkgever KLM. 

Technisch voorzitter

Het pensioenfonds heeft een technisch voorzitter die de vergaderingen van het bestuur van het pensioenfonds leidt en die ervoor zorgt dat het bestuur op een effectieve wijze en in een goede sfeer kan vergaderen. De technisch voorzitter maakt geen deel uit van het bestuur en heeft geen stemrecht.

Bestuursbureau Pensioenfonds KLM Vliegend

Het bestuursbureau van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM ondersteunt het bestuur bij het uitvoeren van zijn taken. Het bestuursbureau zorgt voor de beleidsvoorbereiding, en de monitoring van de uitvoering van het beleid. De taken van het bestuursbureau zijn:

• Adviseren van het bestuur over beleid
• Voorbereiden van bestuursvergaderingen en vergaderingen van commissies
• Opvolging geven aan besluiten van het bestuur
• Monitoren van de uitvoering van het beleid door de uitvoeringsorganisatie
• Onderhouden van contacten met stakeholders en toezichthouders  

Onze missie

Het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM verzorgt een complete financiële toekomstbestendige pensioenvoorziening voor de vliegende collega, waarbij het pensioenfonds fatsoenlijk zakendoet. In de tenuitvoerlegging van onze missie zijn de volgende kernwaarden fundamenteel:

• Van, voor, door (ex-)vliegende collega’s
• Solidair
• Vertrouwd
• Hoogwaardig

Waar zorgen wij voor?

• een compleet pakket aan pensioenvoorzieningen passend bij het beroep, inkomen en levensstijl van de vliegers.
• een welvaartsvast pensioen. Onze ‘verklaring beleggingsbeginselen’ vormt het fundament voor het beleggingsbeleid dat moet leiden tot een welvaartsvast pensioen.
• bijdragen aan de transitie naar een duurzamere wereld door fatsoenlijk zaken te doen.
• hét loket voor relevante pensioeninformatie, advies en begeleiding bij het maken van keuzes, zodat vliegers regie kunnen voeren over hun eigen pensioen. 
• een persoonlijk en nauw contact met deelnemers en gepensioneerden onderhouden. Hierbij hechten wij aan transparante begrijpelijke communicatie.
• het behartigen van de belangen van alle belanghebbenden en het op evenwichtige wijze uitvoeren van de pensioenregeling(en).

Keuzes en invloed van het bestuur

Het bestuur bepaalt niet hoe de pensioenregeling er uit ziet. Dat doet KLM samen met VNV. Uw pensioen is namelijk een arbeidsvoorwaarde.

Het bestuur voert de pensioenregeling uit en toetst of de pensioenregeling voldoet aan de wet, degelijk gefinancierd en uitvoerbaar is. Het bestuur maakt beslissingen over de beleggingen en het wel of niet indexeren. Bij iedere beslissing onderzoekt het bestuur of de belangen van alle deelnemers - jong en oud - voldoende zijn meegenomen en maakt een verantwoorde risicoafweging. 

Toezicht en controle op het pensioenfonds

Verschillende in- en externe partijen houden toezicht en controleren het pensioenfonds. 

Interne controle: verantwoordingsorgaan, raad van toezicht, sleutelfunctiehouders en de compliance officer.

Externe controle: De Nederlandsche Bank (DNB) , Autoriteit Financiële markten (AFM) en een externe accountant en actuaris.

Het pensioenfonds maakt kosten

Om uw pensioen goed te regelen, maken wij kosten. Denk aan de kosten voor het bestuur, de administratie en het vermogensbeheer. Het beheersen van de kosten is een belangrijk aandachtspunt van het bestuur.

Bij welke kosten maken wij in de basispensioenregeling leest u hier meer over.