In de aanloop naar de nieuwe regelingen zijn er tal van vragen die gesteld worden door de deelnemers aan het fonds, het bestuur van het fonds en KLM. Hieronder ziet u een selectie van de meest gestelde vragen met antwoorden.
In MijnKLMPensioen onder Mijn nieuwe pensioenregeling vindt u een uitgebreide Q&A met veelgestelde vragen en antwoorden.
Wij onderzoeken momenteel de datum van 1 januari 2027 en verwachten in de eerste maanden van 2026 te kunnen aangeven of dit haalbaar is. In onze nieuwsberichten over het uitstel van de overgang naar de nieuwe pensioenregelingen leest u dat het komen tot een nieuwe transitiedatum een complexe exercitie is. Er is de afgelopen maanden, sinds het uitstel van de transitiedatum, veel overleg geweest tussen alle betrokken partijen. Hier is 1 januari 2027 uitgekomen als eerst mogelijke datum waar alle partijen voldoende vertrouwen in hebben. Zie ook ons nieuwsbericht van 5 november 2025 hier.
Op 8 december 2025 hebben wij een webinar georganiseerd in de serie Onze transitiereis: Go-around. Tijdens dit webinar hebben we deelnemers bijgepraat over de achtergronden bij het uitstel van de transitiedatum naar de nieuwe pensioenregelingen en de inspanningen om de transitie per 1 januari 2027 vorm te gaan geven. We gaven meer inzicht in het proces waarin we zitten en de overleggen die plaatsvinden om te komen tot deze nieuwe en goed onderbouwde transitiedatum. U kunt het webinar terugkijken in MijnKLMPensioen.
Houdt onze website en de NWSalert goed in de gaten voor de meest actuele stand van zaken.
Het pensioenfonds is tot de conclusie gekomen dat de overgang per 1 januari 2026 niet haalbaar was. De reden hiervoor is dat de IT-systemen van onze pensioenuitvoeringsorganisatie Blue Sky Group, op dat moment nog niet gereed waren om onze nieuwe pensioenregelingen correct en zorgvuldig uit te voeren. En dat is essentieel: we willen alleen overstappen als we volledige zekerheid hebben over een goede uitvoering.
Net als in de hele sector is de transitie naar de Wtp voor pensioenuitvoerders een grote, complexe en nog niet eerder gedane uitdaging. Het pensioenfonds heeft in 2024 en 2025 zeer frequent afstemming gehad met Blue Sky Group om de overgang naar de nieuwe pensioenregelingen mogelijk te maken. In de voorbereiding waren er onvoorziene werkzaamheden en tegenvallers op IT-gebied, waardoor het voor Blue Sky Group niet mogelijk was om onze nieuwe pensioenregelingen per 1 januari 2026 uit te voeren. De gemaakte projectplanning moest daarom herzien worden. In herziening van de planning is niet alleen de transitie van ons pensioenfonds naar achter geschoven, maar ook die van twee andere fondsen waarvoor BSG de uitvoering doet.
Het betekent dat de huidige regelingen een jaar langer van toepassing blijven en er dus nog niets verandert. Uw pensioenopbouw en –rechten blijven zoals ze zijn. De overstap naar de nieuwe pensioenregelingen vindt later plaats. Tot dat moment zijn de huidige pensioenregelingen op uw pensioen van toepassing. U hoeft nu niets te doen. We houden u goed op de hoogte van vervolgstappen.
Ja. Uw opgebouwde pensioen blijft volledig in stand. Tot de overstap naar het nieuwe stelsel blijven de huidige afspraken gelden. Er is geen sprake van verlies van rechten of onzekerheid over uitbetalingen.
Het bestuur rondt naar verwachting in februari 2026 besluitvorming over een transitie per 1 januari 2027 af, en dient dan opnieuw een invaarmelding in bij De Nederlandsche Bank (DNB). De rest van 2026 zijn we naar verwachting in gesprek met DNB, zij moeten schriftelijk aangeven geen bezwaar te hebben tegen de transitie. Daarnaast gaan we gedurende het gehele jaar de voortgang van de IT-inrichting bij Blue Sky Group volgen. We zullen gedurende 2026 nog meerdere - zoals we dat noemen - go/no-go momenten hebben. Een belangrijk moment daarin is dat we in het vierde kwartaal bij iedereen de voorlopige pensioenbedragen op de (digitale) mat willen hebben liggen. En dat we voor iedereen die nog pensioen opbouwt dan ook de mogelijkheid willen geven om alle keuzes voor sparen en risicoverzekeringen voor partnerpensioen en invaliditeitspensioen te maken, zowel voor de basispensioenregeling als voor de netto pensioenregeling.
Ja. De uiterste uiterste datum voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is op dit moment 1 januari 2028. Ondanks het uitstel verwachten we binnen deze termijn te blijven. Uiteraard blijven we in overleg met de toezichthouders, De Nederlandsche Bank (DNB) en Autoriteit Financiële Markten (AFM).
De grootste verschillen van de uitkering onder de nieuwe regeling ontstaan bij een veel hogere of lagere dekkingsgraad op het moment van overgang. Op dit moment is de dekkingsgraad nagenoeg gelijk aan een jaar geleden, en zijn dus de verwachte transitie-effecten ook ongeveer gelijk aan een jaar geleden.