Ja, ook als u al pensioen ontvangt krijgt u te maken met nieuwe regels voor uw pensioen. Wat die nieuwe regels betekenen voor uw uitkering, is helaas nog niet bekend. KLM en VNV gaan hier de komende jaren afspraken over maken.

De nieuwe regels rondom de pensioenuitkeringen staan in de Wet toekomst pensioenen (Wtp). In de Wtp is geen individueel bezwaarrecht opgenomen. Dit betekent dat u als gepensioneerde niet zelf kunt kiezen of de nieuwe regels ook voor uw pensioenuitkering gaan gelden. Wel kunt u invloed uitoefenen op de besluitvorming en inrichting van de regeling. Door uw mening te geven via de gepensioneerdenverenigingen of via onderzoeken van het pensioenfonds zoals bij het vorig jaar uitgevoerde risicopreferentie-onderzoek.

KLM en VNV (Avo) maken bijvoorbeeld de keuze of de opgebouwde rechten en aanspraken op pensioen onder de nieuwe pensioenregeling komen te vallen. Het Avo moet daarbij de vereniging van gepensioneerden de gelegenheid geven om een oordeel uit te spreken over het invaren. De vereniging van gepensioneerden heeft ‘hoorrecht. Als gepensioneerde hebt u via de Vereniging voor Gepensioneerde Vliegers (VGV) dus invloed op het besluit over invaren.

Wanneer het Avo een nieuwe regeling heeft afgesproken, toetst het pensioenfonds deze op uitvoerbaarheid, evenwichtigheid en uitlegbaarheid. Volgens de statuten van het pensioenfonds, moet het fonds bij belangrijke beslissingen zoals de invoering van een nieuwe pensioenregeling deelnemers en gepensioneerden raadplegen. Ook via de raadpleging kunnen gepensioneerden invloed uitoefenen op de besluitvorming en inrichting van de regeling

Het zal wel nog enige tijd duren voordat wij u kunnen laten zien wat de veranderingen voor uw pensioenuitkering betekenen. We begrijpen dat u in deze fase, in de aanloop naar de nieuwe pensioenregeling, veel vragen voor ons heeft. De komende periode bepalen KLM en VNV, in nauw contact met het pensioenfonds, hoe de nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien. Zij zullen toezien op een evenwichtige uitkomst voor alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden. Zodra keuzes zijn gemaakt, ontvangt u hier meer informatie over.

Het pensioenakkoord is de afspraak die de overheid samen met werkgevers en vakbonden in 2019 hebben gemaakt over de toekomst van ons pensioenstelsel. Sindsdien heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gewerkt aan de nieuwe regels voor pensioen.

Onze samenleving is de afgelopen jaren behoorlijk veranderd op het gebied van demografie, economie en de arbeidsmarkt. Mensen worden steeds ouder. Er zijn minder werkenden ten opzichte van gepensioneerden en veel andere mensen werken vaak niet meer hun hele leven bij één werkgever. Daarnaast is gebleken dat het huidige pensioenstelsel minder bestand was tegen financiële schokken en langdurige lage rente dan werd verwacht. Al deze elementen bij elkaar hebben geleid tot de conclusie dat het huidige Nederlandse pensioenstelsel niet toekomstbestendig is.

Het doel van het pensioenakkoord is om ervoor te zorgen dat het Nederlandse pensioenstelsel beter bestand is tegen nadelige ontwikkelingen op financiële markten om zo te voorkomen dat bepaalde generaties in hun pensioenopbouw benadeeld worden ten opzichte van andere generaties.

Om de nieuwe afspraken door te kunnen voeren moet de pensioenwetgeving worden aangepast. De Wet toekomst pensioenen gaat per 1 juli 2023 in.

Hoewel niet al deze elementen van toepassing zijn op de situatie van de vliegers, heeft het pensioenfonds wel met deze wetswijziging te maken.

De nieuwe regels voor pensioen zijn per 1 juli 2023 ingaan, maar het duurt veel langer voordat de pensioenregeling hierop is aangepast. KLM, VNV en het pensioenfonds krijgen nog een paar jaar de tijd om de nieuwe afspraken specifiek te maken voor de eigen pensioenregeling en om de uitvoering hiervan voor te bereiden. De invoering moet uiterlijk 1 januari 2028 geregeld zijn, maar het streven is om per 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling te hebben

Voorlopig verandert er nog niets. Hoewel de wet al op 1 juli 2023 ingaat, verandert er nu nog niets aan uw huidige pensioen. Er is nog een aantal stappen te zetten voordat de nieuwe pensioenregeling er is. Tot die tijd blijft u pensioen opbouwen of pensioen ontvangen vanuit de huidige pensioenregeling en eventueel de netto pensioenregeling. Uw pensioenopbouw en pensioenuitkering blijven we uitvoeren volgens de huidige regeling(en).