KLM en VNV hebben de afspraken voor de nieuwe pensioenregeling vastgelegd in een transitieplan. Daarna is het onze taak om deze afspraken te beoordelen op evenwichtigheid, uitvoerbaarheid, uitlegbaarheid en of de afspraken voldoen aan wetgeving.

Deze periode van beoordeling en overleg met KLM en VNV heeft langer geduurd dan verwacht. Vanwege het complexe proces hebben we meer tijd genomen om alles zorgvuldig af te stemmen, zodat we goede pensioenregelingen voor u kunnen realiseren. Zie ook dit nieuwsbericht. In december hebben wij van KLM en VNV een addendum ontvangen op het transitieplan.

We hebben in maart besloten de pensioenregelingen zoals afgesproken tussen KLM en VNV te gaan uitvoeren.  Zie ook dit nieuwsbericht hierover.

Door het uitstel van de transitiedatum is de tussenfase Go-around ontstaan in de transitiereis naar de nieuwe pensioenregelingen.

Samen zorgen we dat alles in gereedheid wordt gebracht voor een verantwoorde ‘landing’ op de nieuwe datum.

KLM en VNV hebben een addendum op het transitieplan toegevoegd om per 1 januari 2027 over te gaan naar de nieuwe pensioenregelingen. In maart 2026 heeft het bestuur besloten deze opdracht te aanvaarden en zijn alle stukken ingediend voor het goedkeuringstraject van de toezichthouder De Nederlandsche Bank.

In het najaar informeren wij u over wat de nieuwe pensioenregelingen voor u persoonlijk betekenen door middel van voorlopige berekeningen.

Het streven is dat per 1 januari 2027 de nieuwe pensioenregelingen van kracht zullen zijn.