Nadat de beoogde datum voor de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen helaas moest worden uitgesteld naar 1 januari 2027, was de ambitie voor het pensioenfonds en pensioenuitvoerder Blue Sky Group glashelder: de schouders eronder, samen zorgen dat alles in gereedheid wordt gebracht voor een verantwoorde ‘descent’ op de nieuwe datum. Willem Schmid, bestuurslid van het pensioenfonds, bespreekt met Mariëlle Lichtenberg, CEO van Blue Sky Group, hoe ze dat met elkaar aanpakken.

Opnieuw hebben we een punt op de horizon om naartoe te werken. Op 1 januari 2027 willen wij overgaan naar de nieuwe pensioenregelingen. De vertraging in de aanpassing van de IT-systemen van Blue Sky Group, onze pensioenuitvoeringsorganisatie leidde tot een go-around: we moesten in de lucht blijven totdat we voldoende zekerheid hadden om de landingsprocedure opnieuw in te zetten en met vertrouwen te koersen op een nieuwe transitiedatum. Nu is alle besluitvorming opnieuw afgerond en vindt de implementatie plaats.

Op 30 december 2025 hebben wij een addendum ontvangen op het bestaande transitieplan dat in maart 2024 door KLM en de VNV is aangeboden aan het pensioenfonds.