In een nieuwsbericht van begin juni hebben wij u op de hoogte gesteld van het uitstellen van de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen. Een zorgvuldige overgang naar het nieuwe stelsel is van groot belang. Daarvoor moeten alle noodzakelijke processen op tijd en volledig zijn afgerond. Helaas is vastgesteld dat de IT-systemen van Blue Sky Group niet tijdig gereed zijn voor de transitie.

Het pensioenfonds is helaas tot de conclusie gekomen dat de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen per 1 januari 2026 niet gaat lukken. Zodra er meer duidelijkheid is, informeren wij u over de nieuwe planning en eventuele gevolgen van het uitstel.

De invoering van de nieuwe pensioenregelingen komt steeds dichterbij. In dit bericht krijgt u een update van onze transitiereis: de opdrachtaanvaarding en het indienen van plannen bij de toezichthouders.

Het pensioenfonds stapt over naar de nieuwe pensioenregelingen, noodzakelijk door de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De belangrijkste inhoudelijke besluiten zijn genomen, maar de druk blijft hoog tijdens de transitiereis richting het ingaan van de nieuwe pensioenregelingen. Bestuurslid Johan Bank en Josje Wijckmans van het bestuursbureau maken op de evenwichtsbalk de tussenbalans op: waar staan we en wat komt er nog?

Hardlopen wint al jaren aan populariteit en voor veel beoefenaars van de sport staat de marathon hoog op hun bucketlist. Voor de meeste deelnemers verloopt zo’n wedstrijd nagenoeg hetzelfde. De eerste dertig kilometers gaan prima, maar daarna wordt het steeds zwaarder en voor velen lijkt de eindstreep eindeloos ver weg. Ook voor toeschouwers zal dit een bekend beeld zijn. Dat beeld komt ook steeds op mijn netvlies als ik kijk naar het uitdagende parcours dat we afleggen naar de nieuwe pensioenregelingen.

We zijn al even onderweg naar de nieuwe pensioenregeling. Wij hebben u tot op heden meegenomen op deze reis via onze website, Focus en enkele webinars. Inmiddels bevinden we ons al enige tijd in de fase The Cruise. Via dit bericht geven wij u graag een korte update vanuit de cockpit.

‘Iedereen die voor het eerst de cockpit van een verkeersvliegtuig binnenkomt, ikzelf als niet-vlieger niet uitgezonderd, heeft min of meer dezelfde ervaring: wat een indrukwekkend dashboard. Ik vertrouw er net als iedereen op dat de interpretatie van alle data op de onafzienbare reeks meters en schermen voor de vlieger gesneden koek is, dankzij de gedegen kennis en ervaring.’

De transitiereis naar het nieuwe pensioenstelsel is een nieuwe fase ingegaan: the climb. Daarin ‘vertaalt’ het pensioenfonds het door de arbeidsvoorwaardelijke partijen KLM en VNV overeengekomen transitieplan naar de concrete pensioenregeling. Drie termen staan daarin centraal: evenwichtig, uitvoerbaar en uitlegbaar. Bestuursleden Arthur van den Hudding en Johan Bank geven een toelichting.

KLM en VNV zijn het eens geworden over nieuwe pensioenafspraken die moeten leiden tot een nieuwe pensioenregeling. Op 28 maart 2024 hebben wij het zogeheten ‘definitieve transitieplan’ ontvangen. Daarin staan de pensioenafspraken die KLM en VNV hebben gemaakt. Het is nu aan ons om het plan te beoordelen, te aanvaarden en dan uit te voeren. De start van de volgende fase van onze transitiereis is hiermee ingegaan.

Een belangrijk onderwerp bij de overgang naar een nieuwe pensioenregeling is het meeverhuizen van de opgebouwde pensioenaanspraken- en rechten (vermogen) naar de nieuwe pensioenregeling, ook wel invaren genoemd. Hierover hebben we in december 2023 alle deelnemers van ons fonds geraadpleegd. De uitkomsten van deze raadpleging leest u hier.