De invoering van de nieuwe pensioenregelingen komt steeds dichterbij. In dit bericht krijgt u een update van onze transitiereis: de opdrachtaanvaarding en het indienen van plannen bij de toezichthouders.

Over tien maanden stapt het pensioenfonds over naar de nieuwe pensioenregelingen, noodzakelijk door de Wet toekomst pensioenen (Wtp). De belangrijkste inhoudelijke besluiten zijn genomen, maar de druk blijft hoog tijdens de transitiereis richting het ingaan van de nieuwe pensioenregelingen op 1 januari 2026. Bestuurslid Johan Bank en Josje Wijckmans van het bestuursbureau maken op de evenwichtsbalk de tussenbalans op: waar staan we en wat komt er nog?

Hardlopen wint al jaren aan populariteit en voor veel beoefenaars van de sport staat de marathon hoog op hun bucketlist. Voor de meeste deelnemers verloopt zo’n wedstrijd nagenoeg hetzelfde. De eerste dertig kilometers gaan prima, maar daarna wordt het steeds zwaarder en voor velen lijkt de eindstreep eindeloos ver weg. Ook voor toeschouwers zal dit een bekend beeld zijn. Dat beeld komt ook steeds op mijn netvlies als ik kijk naar het uitdagende parcours dat we afleggen naar de nieuwe pensioenregelingen.

We zijn al even onderweg naar de nieuwe pensioenregeling. Wij hebben u tot op heden meegenomen op deze reis via onze website, Focus en enkele webinars. Inmiddels bevinden we ons al enige tijd in de fase The Cruise. Via dit bericht geven wij u graag een korte update vanuit de cockpit.

‘Iedereen die voor het eerst de cockpit van een verkeersvliegtuig binnenkomt, ikzelf als niet-vlieger niet uitgezonderd, heeft min of meer dezelfde ervaring: wat een indrukwekkend dashboard. Ik vertrouw er net als iedereen op dat de interpretatie van alle data op de onafzienbare reeks meters en schermen voor de vlieger gesneden koek is, dankzij de gedegen kennis en ervaring.’

De transitiereis naar het nieuwe pensioenstelsel is een nieuwe fase ingegaan: the climb. Daarin ‘vertaalt’ het pensioenfonds het door de arbeidsvoorwaardelijke partijen KLM en VNV overeengekomen transitieplan naar de concrete pensioenregeling. Drie termen staan daarin centraal: evenwichtig, uitvoerbaar en uitlegbaar. Bestuursleden Arthur van den Hudding en Johan Bank geven een toelichting.

KLM en VNV zijn het eens geworden over nieuwe pensioenafspraken die moeten leiden tot een nieuwe pensioenregeling. Op 28 maart 2024 hebben wij het zogeheten ‘definitieve transitieplan’ ontvangen. Daarin staan de pensioenafspraken die KLM en VNV hebben gemaakt. Het is nu aan ons om het plan te beoordelen, te aanvaarden en dan uit te voeren. De start van de volgende fase van onze transitiereis is hiermee ingegaan.

Een belangrijk onderwerp bij de overgang naar een nieuwe pensioenregeling is het meeverhuizen van de opgebouwde pensioenaanspraken- en rechten (vermogen) naar de nieuwe pensioenregeling, ook wel invaren genoemd. Hierover hebben we in december 2023 alle deelnemers van ons fonds geraadpleegd. De uitkomsten van deze raadpleging leest u hier.

De transitiereis naar de nieuwe pensioenregeling is in een nieuwe fase gekomen. De contouren van de nieuwe regeling stonden centraal tijdens het Gear up webinar op 6 december. Bestuurslid Arthur van den Hudding gaf toen samen met collega-bestuursleden Johan Bank en Nienke Bijlholt een update van waar we staan in onze transitiereis. Vanuit de transitiecockpit maakt hij de tussenbalans op aan de hand van het ‘vliegplan’ voor de transitiereis.

Bekijk hier de column van Jeroen van Breukelen, bestuurslid Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Jeroen: 'Vijf jaar geleden maakte ik mijn laatste vlucht als gezagvoerder. En nu ben ik, figuurlijk gesproken, weer aan een trip begonnen. Samen met de andere bestuursleden van het pensioenfonds. Met elkaar zijn we op weg naar een nieuwe pensioenregeling. Een ongekende transitie waarvoor nog veel moet gebeuren.