Nadat de beoogde datum voor de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen helaas moest worden uitgesteld naar 1 januari 2027, was de ambitie voor het pensioenfonds en pensioenuitvoerder Blue Sky Group glashelder: de schouders eronder, samen zorgen dat alles in gereedheid wordt gebracht voor een verantwoorde ‘descent’ op de nieuwe datum. Willem Schmid, bestuurslid van het pensioenfonds, bespreekt met Mariëlle Lichtenberg, CEO van Blue Sky Group, hoe ze dat met elkaar aanpakken.

Opnieuw hebben we een punt op de horizon om naartoe te werken. Op 1 januari 2027 willen wij overgaan naar de nieuwe pensioenregelingen. De vertraging in de aanpassing van de IT-systemen van Blue Sky Group, onze pensioenuitvoeringsorganisatie leidde tot een go-around: we moesten in de lucht blijven totdat we voldoende zekerheid hadden om de landingsprocedure opnieuw in te zetten en met vertrouwen te koersen op een nieuwe transitiedatum. Nu is alle besluitvorming opnieuw afgerond en vindt de implementatie plaats.

Op 30 december 2025 hebben wij een addendum ontvangen op het bestaande transitieplan dat in maart 2024 door KLM en de VNV is aangeboden aan het pensioenfonds.

Op 8 december van 11:30-12:30 uur organiseren we een volgend webinar in de serie Onze transitiereis: Go-around.

Sinds het uitstel werken wij als pensioenfonds verder aan een aangepaste planning voor de overgang naar de nieuwe pensioenregelingen. Dit is een uitdagend proces met vele betrokken partijen, waarmee wij gezamenlijk kijken naar een transitie per 1 januari 2027. Uiteindelijk stellen KLM en VNV een nieuwe transitiedatum vast en leggen deze datum vast in het transitieplan.

In juli gaven wij u de laatste update over het uitstellen van de transitiedatum naar de nieuwe pensioenregelingen, met name vanwege vertraging bij de IT-systemen van Blue Sky Group. Sindsdien voeren wij intensief overleg om te onderzoeken wanneer de overgang alsnog verantwoord kan plaatsvinden.

De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel staat vooralsnog on hold. Daardoor ontstaat er enige ruimte voor het bestuur van het pensioenfonds om aandacht te geven aan onderwerpen die even niet bovenaan de prioriteitenlijst stonden. En ook vooruit te kijken naar de toekomstige gang van zaken, nadat de transitie alsnog tot stand is gebracht. Bestuursleden Johan Bank en Alex Balm verzorgen de update.

‘De go around is een standaardprocedure, die je uitvoert wanneer een beheerste, integere en veilige landing niet gegarandeerd kan worden. Dat kan bijvoorbeeld te maken hebben met weersomstandigheden, met problemen op de landingsbaan, met een niet optimale nadering. Als je dan de landing toch doorzet, neem je willens en wetens een risico. En het is dan een volstrekt logisch besluit om nog even in de lucht te blijven.’

In een nieuwsbericht van begin juni hebben wij u op de hoogte gesteld van het uitstellen van de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen. Een zorgvuldige overgang naar het nieuwe stelsel is van groot belang. Daarvoor moeten alle noodzakelijke processen op tijd en volledig zijn afgerond. Helaas is vastgesteld dat de IT-systemen van Blue Sky Group niet tijdig gereed zijn voor de transitie.

Het pensioenfonds is helaas tot de conclusie gekomen dat de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen per 1 januari 2026 niet gaat lukken. Zodra er meer duidelijkheid is, informeren wij u over de nieuwe planning en eventuele gevolgen van het uitstel.