In onze nieuwsberichten over het uitstel van de overgang naar de nieuwe pensioenregelingen leest u dat het komen tot een nieuwe transitiedatum een complexe exercitie is. Er is de afgelopen maanden, sinds het uitstel van de transitiedatum, veel overleg geweest tussen alle betrokken partijen. Wij onderzoeken momenteel de datum van 1 januari 2027. Zie ons nieuwsbericht van 5 november hier.

Op 8 december 2025 organiseren wij weer een webinar om u van meer informatie te voorzien. U kunt u via deze pagina aanmelden. Houdt u intussen onze website en de NWSalert goed in de gaten voor de meest actuele stand van zaken.

Het pensioenfonds is tot de conclusie gekomen dat de overgang per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De reden hiervoor is dat de IT-systemen van onze pensioenuitvoeringsorganisatie Blue Sky Group op dat moment nog niet gereed zijn om onze nieuwe regeling correct en zorgvuldig uit te voeren. En dat is essentieel: we willen alleen overstappen als we volledige zekerheid hebben over een goede uitvoering.

Net als in de hele sector is de transitie naar de Wtp voor de pensioenuitvoerders een grote, complexe en nog niet eerder gedane uitdaging. Het pensioenfonds heeft in 2024 en 2025 zeer frequent afstemming gehad met Blue Sky Group om de overgang naar de Wtp mogelijk te maken. In de voorbereiding waren er onvoorziene werkzaamheden en tegenvallers op IT-gebied. De gemaakte projectplanning moest daarom herzien worden.

Voor u verandert er nu nog niets. Uw pensioenopbouw en -rechten blijven zoals ze zijn. De overstap naar de nieuwe regelingen vindt later plaats. Tot dat moment zijn de huidige regels op uw pensioenregeling van toepassing. U hoeft nu niets te doen. We houden u goed op de hoogte van vervolgstappen.

Ja. Uw opgebouwde pensioen blijft volledig in stand. Tot de overstap naar het nieuwe stelsel blijven de huidige afspraken gelden. Er is geen sprake van verlies van rechten of onzekerheid over uitbetalingen.

Het pensioenfonds onderzoekt samen met de arbeidsvoorwaardelijke partijen, Blue Sky Group en Achmea Investment Management (onze vermogensbeheerder) op welk moment een beheerste en integere transitie wel waargemaakt kan worden. Hierbij onderzoeken we momenteel de datum 1 januari 2027. 

We willen zorgen voor een realistische planning met voldoende tijd voor zorgvuldige voorbereiding, testen en communicatie. Daarbij is het in formele zin aan KLM en de VNV om de nieuwe transitiedatum op te nemen in een transitieplan, iets waarvoor het traject moment gestart is. Na ontvangst van het transitieplan kan het pensioenfonds zijn beoordeling van de nieuwe transitiedatum afronden en alle afspraken definitief maken. Wij verwachten in de eerste maanden van 2026 definitief aan te kunnen geven of de transitiedatum 1 januari 2027 haalbaar is.

Ja. De uiterste uiterste datum voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is op dit moment 1 januari 2028. Ondanks het uitstel verwachten we binnen deze termijn te blijven. Uiteraard blijven we in overleg met de toezichthouders, De Nederlandsche Bank (DNB) en Autoriteit Financiële Markten (AFM).

We zijn in overleg met alle betrokken partijen om groen licht te krijgen voor een transitie op 1 januari 2027. Daarbij toetsen wij op dit moment en in de komende maanden welke voorbereidingen al afgerond zijn, waar aanvullende stappen nodig zijn en of de inhoud van de afspraken nog steeds passend is. Daarna kunnen we een definitieve planning opstellen. We blijven werken aan heldere communicatie richting alle deelnemers.