Het pensioenfonds is helaas tot de conclusie gekomen dat de transitie naar de nieuwe pensioenregelingen per 1 januari 2026 niet gaat lukken. De pensioenuitvoeringsorganisatie Blue Sky Group heeft het pensioenfonds laten weten dat de noodzakelijke IT-aanpassingen die nodig zijn voor het uitvoeren van de nieuwe pensioenregelingen van Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM niet per 1 januari 2026 gereed zijn.
Het pensioenfonds en Blue Sky Group achten een zorgvuldige overgang naar het nieuwe stelsel van groot belang. Daarvoor moeten alle noodzakelijke processen op tijd en volledig zijn afgerond. Waar dit bijvoorbeeld in het traject met De Nederlandsche Bank naar verwachting verloopt, is helaas vastgesteld dat de IT-systemen van Blue Sky Group niet tijdig gereed zijn voor de transitie.
Op dit moment onderzoekt het pensioenfonds daarom, in overleg met arbeidsvoorwaardelijke partijen en Blue Sky Group, wat de mogelijkheden zijn om de geplande transitie te verschuiven naar een later moment. Zodra er meer duidelijkheid is, informeren wij u over de nieuwe planning en eventuele gevolgen van het uitstel.
Het pensioenfonds is tot de conclusie gekomen dat de overgang per 1 januari 2026 niet haalbaar is. De reden hiervoor is dat de IT-systemen van onze pensioenuitvoeringsorganisatie, Blue Sky Group, op dat moment nog niet gereed zijn om onze nieuwe regeling correct en zorgvuldig uit te voeren. En dat is essentieel: we willen alleen overstappen als we volledige zekerheid hebben over een goede uitvoering.
Net als in de hele sector is de transitie naar de Wtp voor de pensioenuitvoerders een grote en nog niet eerder gedane uitdaging. Met Blue Sky Group is daarom door het fonds in 2024 veel afgestemd om de overgang mogelijk te maken. Tijdens de implementatie waren er onvoorziene werkzaamheden en tegenvallers op IT-gebied. De gemaakte projectplanning moest daarom herzien worden.
Voor u verandert er voorlopig niets. Uw pensioenopbouw en -rechten blijven zoals ze zijn. De overstap naar de nieuwe regelingen vindt later plaats en dus zijn de huidige bekende regels nog van toepassing. U hoeft nu niets te doen. We houden u goed op de hoogte van vervolgstappen.
Ja. Uw opgebouwde pensioen blijft volledig in stand. Tot de overstap naar het nieuwe stelsel blijven de huidige afspraken gelden. Er is geen sprake van verlies van rechten of onzekerheid over uitbetalingen.
Het pensioenfonds onderzoekt samen met de arbeidsvoorwaardelijke partijen en Blue Sky Group op welk moment een beheerste en integere transitie wel door de uitvoerder gegarandeerd kan worden. We willen zorgen voor een realistische planning met voldoende tijd voor zorgvuldige voorbereiding, testen en communicatie.
Ja. De wettelijke uiterste datum voor de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is 1 januari 2028. Ook met een verschoven datum verwachten we ruimschoots binnen deze termijn te blijven. Uiteraard blijven we in overleg met de toezichthouders.
We zijn in overleg met de arbeidsvoorwaardelijke partijen en Blue Sky Group over een nieuwe planning. Daarbij toetsen wij welke voorbereidingen al afgerond zijn, en waar aanvullende stappen nodig zijn. Op basis daarvan zal een nieuwe planning afgesproken worden.
We blijven werken aan heldere communicatie richting alle deelnemers.
Er lopen meerdere activiteiten om een overgang naar de nieuwe regeling mogelijk te maken. Bijvoorbeeld bij De Nederlandsche Bank en Achmea Investment Management. Deze activiteiten lopen op schema en we verwachten hiervan geen vertraging.