Hoe werkt dat eigenlijk? Een betere wereld via bedrijven, stemmen en aandeelhoudersvergaderingen. We leggen het uit aan de hand van een voorbeeld: stemmen voor het bevorderen van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

De beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is 146,9% (gemiddelde van augustus 2021 tot en met juli 2022). 

Het kwartaalbericht over het tweede kwartaal van 2022 is gepubliceerd.

Bij de Tweede kamer ligt het wetsvoorstel met de mogelijkheid om op uw pensioendatum maximaal 10% van uw pensioen in één keer op te nemen. De voorgestelde ingangsdatum is uitgesteld naar 1 juli 2023.

Deze week krijgt u de juli 2022 editie van pensioenmagazine Focus in de bus. In deze editie leest u o.a. over de stappen die het pensioenfonds zet op het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen en ziet u het nieuwe pensioenfondsbestuur. Ook geven we 2021 weer in beeld en beschrijven we de belangrijkste financiële ontwikkelingen van de eerste helft van 2022.

Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet op het gebied van maatschappelijk verantwoord beleggen. In dit interview gaan we hierover in gesprek met Bestuurslid Vincent VInk en Muhittin Elvan, adviseur vermogensbeheer verbonden aan het bestuursbureau.

De beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is 144,2% (gemiddelde van juli 2021 tot en met juni 2022). 

Jaarlijks toetst het pensioenfonds of het op koers ligt voor de lange termijn. Dat is belangrijk om ervoor te zorgen dat we de pensioenen van alle deelnemers nu en in de toekomst kunnen betalen en welvaartsvast kunnen houden. Daarom informeren wij u over de haalbaarheidstoets die wij onlangs hiervoor uitgevoerd hebben.

In dit jaarverslag legt het bestuur verantwoording af over het in 2021 gevoerde beleid en de behaalde resultaten.

De beleidsdekkingsgraad van het Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM is 141,7% (gemiddelde van juni 2021 tot en met mei 2022).